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台州黄岩:以“蹲点式”校地合作,引领传统村落保护与传承

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台州黄岩:以“蹲点式”校地合作,引领传统村落保护与传承

台州黄岩:以“蹲点式”校地合作,引领传统村落保护与传承

潮(cháo)新闻 记者 王艳琼 摘抄药品信息(xìnxī),对照表格拨打电话……浙江海派医药有限公司的销售工位上,23岁的张锦珊已经可以娴熟地工作。见我(wǒ)(wǒ)前来,有模有样地教我操作。 “其实我上岗锻炼刚满半个月。”张锦珊是温州医科大学药学专业应届毕业生,借助政府(zhèngfǔ)对接的实习单位,顺利找到了工作(gōngzuò)。“等我马上领到毕业证,就(jiù)能签订合同、正式入职了。”她充满期待。 这般顺利(shùnlì)的背后,是一套(yītào)大学生(xuéshēng)实习、见习、就业贯通机制。温州大学城所在(suǒzài)的瓯海区,结合产业集聚的优势,认定领军企业、科研平台、产业学院等100多家实习单位,面向大学生提供岗位,该机制去年获评浙江省人社领域创新深化改革攻坚开放提升最佳(zuìjiā)项目。去年至今,该区共提供2100多个实习岗位,吸纳1万多名学生就业。 实习是学生从校园走向职场的关键过渡阶段,也是用人单位考察人员的重要(zhòngyào)时期,有助于大学生顺利就业(jiùyè)。眼下正值高校毕业季,我跟着大学生一起寻找实习、上岗体验,看这套(zhètào)机制如何帮助他们。 大学生来到“潮零工”人社驿站(yìzhàn)找工作。 小小驿站,汇聚最新(zuìxīn)招聘信息 我来到温州(wēnzhōu)大学城学子广场,这里周边集聚了5所(suǒ)高校的7万多名大学生。学子广场中央,玻璃屋造型的“潮零工”人社驿站,吸引大学生光顾。驿站门口张贴着最新的实习信息(xìnxī),LED屏幕上滚动发布着各单位招聘要求,令人(lìngrén)目不暇接。 “贯通机制下,温州大学生城的学生们找工作省力了不少,我们把实习(shíxí)岗位送到了校门口。”“潮零工”人社驿站(yìzhàn)相关负责人(fùzérén)甘旭梁告诉我,目前瓯海(ōuhǎi)共设有4个人社驿站,涵盖全区各个实习单位的招聘信息。 温州(wēnzhōu)商学院审计学专业学生郦祝凯恰好(qiàhǎo)前来找实习单位,我和他一同体验。 我们看到驿站里放置(fàngzhì)着“求职机”,点开屏幕发现,平台(píngtái)显示兼职、全职等岗位,森马集团、冠盛股份、华联机械等民企属于政府认定的实习单位,正面向广大(guǎngdà)学生招聘。通过平台,我们不仅能实时了解企业用人需求,还能线上投递简历。郦祝凯编辑(biānjí)好(hǎo)应聘信息,选择多个财经、会计类岗位,发送了过去。“比起大海捞针,这样轻松多了,更有针对性,我安心(ānxīn)回去等面试通知就行。”他说。 甘旭梁是一名00后(hòu),作为求职“过来人”,他(tā)建议:“很多刚毕业的(de)年轻人面临(miànlín)实习就业还比较迷茫,可以先了解就业市场,多参加应聘(yìngpìn),清晰自己的职业方向。”他手把手教我们操作线上投递(tóudì)简历。小小驿站,功能很齐全,展示用工信息的同时,墙上还张贴了政策补贴领取信息、劳动者权益保障信息、创业指导及技能培训政策等。“大学生有找工作的任何问题,都可以到驿站咨询。”他说。 大学生(xuéshēng)们线上投递简历(jiǎnlì)后(hòu),应聘也更加方便(fāngbiàn)了。在距离驿站约1公里的“智(zhì)立方·大学生创客(chuàngkè)营”里,工作人员正在筛选大学生们在驿站里投递的简历,甘旭梁喊我一起帮忙。原来,大学生投递人社驿站发布的实习岗位后,驿站会统一筛选,推荐给企业。“我们主要查看(chákàn)学生简历与用人单位要求是否(shìfǒu)对应,了解学生的学习经历、专业能力、实践经历等。”甘旭梁告诉我,基本简历过关后,用人单位会直接联系学生入职实习,用人单位更看重应聘者的工作态度、技能、学习能力等,大部分单位很欢迎大学生加入。 郦祝凯投递了位于温州数安港的智净生物科技有限公司(yǒuxiàngōngsī)实习的岗位,没多久就收到了入职邀请(yāoqǐng)。“如果不是通过驿站应聘,我也不会了解(liǎojiě)这家新兴(xīnxīng)企业。”他认为,大学生(dàxuéshēng)们面临信息渠道不畅等难题,设置类似驿站这样的信息发布、简历收集平台,可以帮助学生增加求职渠道,促进更快就业。 温医大应届毕业生张锦珊(右)带(dài)着记者体验工作。 令人心动的(de)(de)offer(录用通知),就在校门口。百来家用人单位围着(wéizhe)跑道设置展位,提供5000余个优质岗位供学生挑选……在温州职业(zhíyè)技术学院近日举办的毕业生专场招聘会上(shàng),该校招生就业处包邦胜老师告诉我,现在学生面试也很方便,用人单位把面试“搬”进了学校。 毕业季,瓯海区政府(zhèngfǔ)组织实习单位(dānwèi)走进各个高校,让学生与用人单位面对面,方便学生直接面试应聘,也方便企业更加精准地选人。 我逛了一圈招聘会发现(fāxiàn),各式岗位应有尽有,涵盖智能(zhìnéng)制造、商贸服务、电子信息等行业。不同于常规校园招聘会仅用于收简历,不少企业在(zài)这里直接开展了面试。我在展位前驻足,不一会儿就有人事专员抛来橄榄枝,能明显感受到(dào)各单位对大学生的欢迎态度。 该校机械设计与制造专业应届毕业生蒋仁华揣着一沓简历,一连和好几家实习单位交流。在乐清的(de)制造类企业展位前,我观摩了他的面试。他流利(liúlì)的回答(huídá)、自信的状态,让我暗暗点赞。该企业人事专员告诉我,术业有专攻,制造类企业倾向招聘对口专业的大学生,“学生来了简单(jiǎndān)教(jiào)下,上手就很快。” 蒋仁华听完后,兴奋地投上简历,他告诉我,自己倾向选择和本(běn)专业相关的(de)工作,发挥自己所长,“学了这么多年的专业知识,希望有用武之地。”但他也(yě)会考虑家乡的企业(qǐyè),在一家来自丽水的矿泉水生产企业摊位前,他驻足后投递了简历。“如果待遇不错,我也愿意回家发展(fāzhǎn)。”他说。 和他一起找工作(gōngzuò)的(de)过程中(zhōng),我发现大学生们和用人单位的需求相契合,大学生希望找到适合自己的岗位,用人单位希望找到符合(fúhé)企业发展的新生力量。这其中存在信息对接不畅的情况,政府搭桥起到了关键作用。 我还留意到招聘会(zhāopìnhuì)现场设置了“AI助力就业”专区。AI帮助大学生们优化简历,方便在招聘会上(shàng)精准应聘。 温州职业(zhíyè)技术学院举办毕业生专场招聘会。 受访者供图 贯通(guàntōng)招聘、面试渠道,可以方便毕业生(bìyèshēng)们就业。但学生入职后,企业和当地政府如何帮助他们胜任岗位、获得成长? 我(wǒ)(wǒ)来到海派医药,跟着张锦珊体验她的工作内容。我留意到,她所在的企业销售岗位,大多为年轻人(niánqīngrén),他们主要向药店等机构推广热门药品。对着电脑,张锦珊熟练地教我识别,“这款注射液主要是诊所采购。药店重点采购胶囊、片剂、口服液(kǒufúyè)、颗粒冲剂等。”她一天要打100多个电话,和对方深入沟通(gōutōng),记录个性化需求。 我(wǒ)看着(kànzhe)庞杂的药品信息,一片茫然,感慨不同工种对专业的需求不同。张锦珊告诉我,其实读书(dúshū)的时候对药品市场也没有概念,工作后有岗位导师带教,企业也会组织专业知识培训,让自己很快适应了(le)岗位。“这些知识课本里(lǐ)不一定会教,需要在实践中积累。”她觉得政府对接的实习单位口碑不错,之前学长学姐也曾推荐过。 海派(hǎipài)医药副总经理徐锦告诉我,企业自从被认定为实习单位后,每年吸纳本地20多名应届大学生,根据(gēnjù)学生专业分配岗位(gǎngwèi),建立“老带新”机制,针对性培养年轻人才。甚至一些学生经过工厂一线药品分拣锻炼后,可以(kěyǐ)胜任管理岗位。 在该企业质量管理员工位上,我(wǒ)学习核对药品质量标准信息。今年从浙江药科(yàokē)职业大学药品质量管理专业毕业的00后(hòu)王奕展(wángyìzhǎn)正在实习,他指导我对照查阅网站药品备案信息,“其实有前辈带领,上手(shǒu)很快。”他觉得进入职场后,大学生们除关注薪资外,也在乎职业晋升,他的实习工资加上绩效提成跟正式员工差不多,他期待(qīdài)入职转正后几年内顺利晋升,也能带团队。 目前,瓯海区还在拓展认定更多符合当下大学生就业需求的实习单位。为了适应(shìyìng)人才的发展(fāzhǎn)需求,当地还谋划了针对大学生的新举措,例如安排(ānpái)大学生们三个月免费入住公寓,提供实习补贴、住宿补贴、交通补贴等,鼓励(gǔlì)企业留住人、用好人(hǎorén),也希望更多新鲜血液能留在瓯海。 “现在(xiànzài)感觉从校园到职场的道路越来越畅通了,我会更(gèng)勇敢尝试。”王奕展感慨道。
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